第九条

第9条客户超出开放式办公室门

由于COVID-19, 电子邮件和/或微软团队聊天是目前首选的沟通方式. 然而, 澳门新太阳官网想让你知道,JSU第九条协调员仍然可以为你服务,调查也在继续进行. 请不要犹豫 澳门新太阳官网 提交报告, 请求资源协助, 请求住宿协助, 或者任何问题.

如何使用澳门新太阳官网的网上表格报告关注事项

“在美国没有人, 应, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

                                 ~ 1972年教育修正案第9条及其第34条C的实施条例.F.R. 第106部(第九篇).


澳门新太阳官网致力于维护一个保险箱, 包容的校园社区和所有JSU社区成员都要遵守法律的要求, 所列的标准 JSU基于性别的骚扰和不当行为政策,以及其他行为准则.

JSU在其运作的教育项目或活动中不存在性别歧视. JSU是必需的, 根据1972年教育法修正案第9条,以及教育部条例实施第9条, 不以这种方式歧视. 这项不歧视教育项目和活动的要求延伸到大学的就业和入学. 应参考与第九条和实施条例有关的问题 JSU的第九条协调员, 民权教育助理部长或两者兼而有之.